为了认真落实到农村基层开展“三支一扶”工作的高校毕业生选拔安置工作，泾川县人事局根据省市有关文件精神，坚持做到“四个到位”，有效地保证了此项工作的落实。

一是宣传引导工作到位。为了使党的这一惠民政策真正落实到千家万户，泾川县坚持宣传工作先行，利用有线电视、政府网站、发布公告等形式，广泛宣传“三支一扶”政策，鼓励引导高校毕业生到农村基层开展“三支一扶”工作，2003年至2007年，先后在县电视台、政府网站等媒体上发布宣传信息10余次，印发招考公告2500多份，并成立了全县人才资源开发及高校毕业生开展“三支一扶”工作领导小组，由县政府分管领导任组长，组织、人事、财政、教育、计划、扶贫等相关部门负责人为成员，全面负责大中专毕业生就业及“三支一扶”工作，人事部门定期深入毕业生服务乡镇开展调研，及时向县委、县政府汇报反馈“三支一扶”人员服务情况，有力地促进了此项工作的落实。

二是选拔程序到位。在选拔过程中，始终坚持严格审查、严格把关，在认真审核报考人员的学籍档案、毕业证、《择业通知书》、户口迁移证及乡村组和县民政、社保部门出具的贫困证明等材料的基础上，每年坚持深入报考人员所在乡村组走访调查，并广泛征求了乡镇、村社及民政、社保等部门意见，连续五年来，未出现一例持虚假学历报名的现象，从而从入口上保证了“三支一扶”队伍的纯洁性和严肃性。特别是2006年以来，针对全县普通高校毕业生报名人员增多、就业压力较为严峻的实际，创新选拔机制，在全市范围内率先采取公开招考的方式，公开选拔14名高校毕业生到农村一线服务，并及时邀请县纪委、监察局工作人员全程参与监督，保证了此项工作的严肃性，受到了用人单位和毕业生的一致好评。

三是严格考察考核工作到位。为了全面准确地了解和掌握“三支一扶”人员的工作实绩和现实表现情况，每年年初结合乡镇一般干部年度考察考核工作，采取民主测评和个别谈话相结合的方式，深入“三支一扶”人员服务单位，逐人进行考察考核，并将考核结果作为服务期满后安置工作的重要依据。同时，定期或不定期地深入“三支一扶”人员服务单位，了解掌握“三支一扶”人员在工作、生活等方面的困难和问题，及时协调有关乡镇党委、政府予以研究解决。通过考察考核，大部分同志能够认真学习党在农村的各项法律政策，钻研本职业务，安心基层工作，勤奋敬业，服务态度端正，并已成为服务单位的业务骨干，如高校特困生陈怀亮，2003年底选拔到党原乡农业产业化服务中心服务以来，工作勤奋敬业，任劳任怨，学一行，爱一行，专一行，先后从事通讯员、政府文书等工作，多次受到乡党委、政府表彰奖励，2006年10月招考为国家公务员，2007年10月，公开招考选拔到县国土资源管理局工作。西北师大知行学院毕业生赵红亮，2005年11月选拔到党原乡赵家小学服务以来，热心教育事业，刻苦钻研，虚心学习，所带班级连续两年在全乡学生统考中成绩名列前茅，受到了县教育局及乡教育办的表彰奖励及广大干部职工及当地群众的一致好评。

四是政策待遇落实到位。为了保证特困高校毕业生及“三支一扶”人员安心基层工作，我县人事局全面落实了“三支一扶”人员的生活福利待遇，在县农行设立资金专户，按照生活补贴每人每月600元、交通费每年1000元、“两险”每年700元、培训及体检每年90元的标准，逐人办理了工资卡，根据每个毕业生的服务情况，定期足额予以发放。同时规定服务生在服务期间，允许自主择业；服务期满后，在事业单位出现空编时，按照有关政策，优先补缺；对参加公开招考的，按规定在笔试总分中加5分，并在同等条件下优先录用。2003年至2007年，连续五年择优选拔到乡镇事业单位服务的特困高校毕业生及“三支一扶”人员54人，其中从事支教的15人，支医的6人，支农的23人。服务期满后已正式安置到农村小学、乡镇卫生院及乡镇农业产业化服务中心等岗位工作的19人，占总数的35%，其中2005年以前选拔的人员已实现了百分之百的就业，从而从根本上解决了“三支一扶”人员的后顾之忧。