2006年以来，泾川县人事局在就业环境尚不宽松的情况下，坚持把各类大中专毕业生就业安置工作作为促进维护社会稳定、加快人才资源开发的重要突破口，注意在用足用活政策上下功夫，有效地拓宽了毕业生就业渠道，促进了人才资源开发。
　　一是进一步建立健全了人才市场运行机制。配备加强了市场专兼职工作人员，专门负责大中专毕业生登记审核、政策咨询、人事档案托管等业务，并对应往届大中专毕业生情况全部输入微机管理，促进了人才市场运作的制度化和规范化，现已办理求职登记995人。同时，积极办理人才交流、流动人员人事代理、档案托管、政策咨询等业务，为加快人才资源开发，促进人才合理流动，缓解就业压力起到了积极作用。目前，全县大中专毕业生就业全部纳入市场管理，现已托管大中专毕业生档案867份。
    二是依托人才市场，加大人才引进工作力度。2006年，会同教育、农牧、水务、卫生、文化等单位参加了省人事厅与浙江、福建在兰州联合举办的人才交流洽谈会，收到全国各地大专以上院校毕业生自荐材料80多份，为教育系统引进师范类本科毕业生34名，为文体系统引进音乐舞蹈美术专业本科毕业生3名，为水务系统引进水利工程专业本科毕业生1名，并分别签订了引进协议，弥补了我县教育、卫生、文化、水务专业人才缺乏的问题。
    三是加大对大中专院校毕业生的就业指导工作力度，努力拓宽各类毕业生就业渠道。2006年多渠道安置各类大中专院校毕业生376名，占年内接收大中专毕业生总数的55.9%。其中，安置师范类大中专毕业生202名，占师范类大中专毕业生总数304人的67%（本科生38人，占100%；大专91人，占74%；中专73人，占50%）；安置非师范类大中专毕业生174人，占今年接收非师范类大中专毕业生总数359人的48.5%，其中公开招考乡镇卫生院专业技术人员19人（大专11人，中专8人）；安置非师范类大学本科毕业生30人，招考人民警察14人，安置服务期满的特困生4人，选拔到乡镇事业单位开展“三支一扶”工作的14人，进村（社区）工作的28人，安置紧缺专业的大中专毕业生3人，安置在省市体育比赛中获得奖励的体校毕业生2名。与此同时，充分发挥人才中心的推介职能，先后为外地非公有制企业联系推荐大中专毕业生60多人，有效缓解了毕业生就业压力。